A través de una transmisión virtual en vivo más de mil agentes de seguros asociados con Plan Seguro se dieron cita para conocer los aspectos generales del Plan de Incentivos que presentó la compañía para el año en curso. En su mensaje de bienvenida, Salvador Arceo Franco, Director General de la compañía, destacó que 2020 fue un año lleno de retos, pero en el cual hubo oportunidad de aprender mucho y dar a los clientes el respaldo que necesitaban frente a la situación de la Pandemia. Con 24 años en el mercado y 150 mil asegurados, Plan Seguro tuvo un crecimiento de 7% en ventas y una solvencia del doble de lo requerida por las autoridades, lo cual es muestra de su solidez. “Somos la compañía que emite más pólizas en individual en Salud. Considerando al total del mercado dentro del ramo de Accidentes y Enfermedades en el cual participan alrededor de 50 compañías, estamos en el número 11, pero en Salud somos el número uno con 86% de participación en el mercado”, señaló. Por su parte, Rafael García, Director Comercial de Plan Seguro, hizo mención a la reacción frente a la Pandemia, incorporando a todos sus productos la cobertura de este padecimiento y lanzando Esencial Forte, un plan que protege de COVID-19 desde el primer día de contratación. La compañía ha pagado al día de hoy más de 500 casos de COVID, entre los cuales destaca el segundo más costoso para la industria con un monto de 23 millones de pesos. Se destacó la alianza con Previta, mediante la cual los asegurados con Plan Seguro tienen atención médica en casa en caso de presentar síntomas de COVID-19. Es un servicio integral que incluye: evaluación médica + prueba para la detección de COVID-19 + hospital en casa durante 15 días para tratar y monitorear la evolución de la enfermedad y si es necesario, apoyo para hospitalización.También hablaron sobre la transformación digital ya que forma parte de la estrategia para brindar respaldo a los agentes, enfocada en la digitalización de procesos como venta nueva, endosos, renovaciones, bajas, reembolsos y pago directo. Por su parte, Ayari Green, Subdirectora de Mercadotecnia, presentó la campaña que la compañía lanzó en marzo a través de distintas plataformas digitales que ayudará a posicionar la marca. Por su parte, el plan de incentivos tiene como eje central el crecimiento conjunto de la compañía y los agentes. El círculo de ganadores de 2021 contará con un bono de atracción por la venta nueva; bono de crecimiento para incrementar y consolidar las carteras y el bono elite, para los agentes de esta categoría que cumplan con los estándares establecidos. La idea es que sea más sencillo de entender y de lograr.